一、企業理念：關愛生命、呵護健康

二、企業使命：傳承千年漢藥之精髓、創中藥工業百年企業；
做中醫藥事業的傳承者、開拓者和創新者。

三、企業愿景：打造道地可追溯中醫藥全產業鏈平臺，成為經典中藥開拓創新的領軍企業。
讓員工過上富裕、健康、有尊嚴的幸福生活。

四、核心價值觀：誠信做人、用心做事，創新共贏、追求卓越

五、中聯基本喜好線（七條）
我們欣賞遵紀守法、愛崗敬業的人，厭惡違規越位、投機取巧的人。
我們欣賞腳踏實地、勤勤懇懇的人，厭惡眼高手低、好高騖遠的人。
我們欣賞頭腦聰明、冷靜理智的人，厭惡工于心計、盲目沖動的人。
我們欣賞謙虛謹慎、不恥下問的人，厭惡狂妄自大、自以為是的人。
我們欣賞積極爭取、力爭上游的人，厭惡倚老賣老、不思進取的人。
我們欣賞顧全大局、協作互助的人，厭惡本位主義、因人廢事的人
我們欣賞不怕失敗、勇于嘗試的人，厭惡懼怕失敗、不敢做事的人。

六、中聯管理者行為準則（七條）
第一條：管理者最基本態度是忠誠上、善待下，公司利益大如天。
第二條：管理者最根本的職責是沒有任何借口全力以赴完成目標、爭取勝利。
第三條：管理者最基礎的工作是及時、妥善處理員工提出的問題和建議。
第四條：管理者最重要的角色是教練，通過激勵和培養，讓員工在公司平臺上成長、成才、成功。
第五條：管理者最核心的素質是要有寬廣胸懷、系統思維、釘子精神、全局觀念以及人格魅力。
第六條：管理者最關鍵的技能是溝通，在反復溝通中解決問題，不溝通、不合作、不面對就是瀆職行為。
第七條：管理者最寶貴的精神狀態是熱愛，把心注入事半功倍，用正能量感染團隊創造奇跡。

七、中聯員工行為準則（七條）
第一條：每天我們都要高效、高質完成任務，完成任務心情好。
第二條：每天我們都要做到主動、及時、有效溝通，善于溝通問題少。
第三條：每天我們都要積極主動推動領導開展工作，自動自發動力好。
第四條：我們每天都要滿懷熱情工作，不找借口找方法、全力以赴做最好。
第五條：每天我們都要敢于迎接挑戰，不畏懼不逃避，敢于擔當人人贊。
第六條：每天我們要有成本意識，敢花不亂花、控制成本效益好。
第七條：每天我們都要勤于思考、善于總結，實踐之中驗真理、持續學習能力強。

八、中聯企業風格：快

九、中聯績效原則：數據決定業績、創新決定價值、作用決定地位、貢獻決定薪酬。